Dicas para SIPAT | Como organizar uma SIPAT

Objetivos e dicas para organizar uma SIPAT inovadora
Podemos dizer que o principal objetivo da SIPAT é divulgar e promover a prevenção de acidentes no trabalho.
Para alcançarmos estas metas, deve-se oferecer atividades que possam orientar e conscientizar os funcionários quanto à importância de se eliminar os acidentes do trabalho, criando-se atitudes positivas para reconhecer e corrigir as algum risco no ambiente de trabalho.

Organizando a SIPAT com antecedência
Engana-se quem pense que organizar uma SIPAT é simples!
Muitas empresas pecam, pois deixam a organização da semana da SIPAT para última hora devido a este evento ser obrigatório anualmente.

É importante que a empresa defina com antecedência:
• A equipe que será responsável pela realização da SIPAT;
• Escolha um membro que seja o coordenador da equipe;
• Distribuição das tarefas para toda a equipe;
• Definir datas para reuniões durante todo o período da atual gestão (CIPA);
• Verificar com antecedência as consultorias que realizam atividades para SIPAT;

Com estas práticas, garante-se a organização de tarefas e participação efetiva de todos envolvidos da equipe para a realização da SIPAT.

Faça a divulgação do evento com antecedência! Faixas, avisos nos murais e cartazes são formas de chamar a atenção dos funcionários e deixá-los informados do evento.

Atenção! Pode acontecer de alguns funcionários nunca terem participado de uma SIPAT, portanto, é importante que nos comunicados seja explicado do que se trata este evento e sua importância.

Atividades para a SIPAT

Em relação as palestras para SIPAT, é importante realizar as palestras obrigatórias como AIDS, Tabagismo, Alcoolismo e Drogas, mas é interessante que a empresa não fique presa somente a estes temas obrigatórios.
Mais do que nunca, a preocupação com a Qualidade de vida do trabalhador tem sido um motivo para que as empresas façam ações para promover a saúde dos funcionários. Outras sugestões de temas para palestras na SIPAT como Motivação, Qualidade de Vida, Segurança no Trabalho, Ergonomia, Alimentação Saudável, são interessantes pois são temas atuais e diferenciados para serem abordados neste evento.

Cuidado com palestras gratuitas oferecidas no mercado!
No primeiro momento podemos até achar que iremos economizar com esta atividade para investir em outra. Porém, nestas palestras costuma-se obrigar a empresa contratante a ter um número mínimo de participantes (o que pode ser problema para empresas que não podem parar a produção) e há a prática de vender livros ao término das apresentações para que o palestrante recupere o investimento de se deslocar até a empresa. Esta prática faz com que a palestra se torne na verdade um comércio de livros perdendo a essência e foco da SIPAT, pois é dado mais importância ao conteúdo que está no livro a ser vendido do que informações preciosas que deveriam ser passadas aos participantes. Pense nisso!

Para empresas que têm dificuldades em parar a linha de produção, há a alternativa de intervenções nos setores, onde o próprio palestrante percorre os setores e com muita descontração, orienta os funcionários sobre os temas definidos pela empresa.


Outro serviço como a Quick Massage pode ser utilizado como uma forma de divulgar a qualidade de vida bem como usar como forma de brinde para os funcionários participantes do evento.
Esta é uma técnica de massagem que tem em média 15 minutos de duração e logo no primeiro atendimento já é possível sentir seus benefícios.

Assista nosso vídeo e saiba mais sobre a Quick Massage.

Alguns exames que não são feitos com frequência, podem ser uma ferramenta fundamental para detectar possíveis problemas de saúde de alguns funcionários. Inclusive estes exames podem ser feitos de forma gratuita pelos convênios ou empresas parceiras ex: Testes de glicemia e aferição da pressão arterial, fonoaudiólogo, exames de vista, exame dentário, avaliações nutricionais, entre outros.

Disponibilizamos a página temas para SIPAT que dá diversas dicas de atividades gratuitas que farão com que seu evento seja único e inesquecível!

Dia-a-dia da SIPAT
Por mais que haja a organização da SIPAT com antecedência e aparentemente está tudo certo para o evento, é de extrema importância, atentar-se aos detalhes no dia-a-dia na SIPAT.
• Verifique e tome os devidos cuidados com o local onde serão realizadas as atividades (limpeza, instalação elétrica, etc);
• Verifique o funcionamento dos bebedouros e se os mesmos serão suficiente para os participantes;
• Verifique se os sanitários estão em bom funcionamento;
• Confira os equipamentos de áudio e vídeo (É importante que o membro escolhido tenha conhecimento sobre estes equipamentos);
• Confira a lista de premiações e seus respectivos prêmios;
• Separe os brindes que serão sorteados no dia;
• Máquina fotográfica para registrar o evento e posterior divulgação;
• Pilha (ou bateria) reserva para a máquina;

Conclusão sobre como organizar uma SIPAT
A semana da SIPAT não deve ser encarada como “uma simples semana de eventos” e sim, como uma porta de entrada de informações e orientações para garantir o principal patrimônio de todos: A SAÚDE.
Organizando o evento com antecedência e atribuindo tarefas à toda equipe, o sucesso da SIPAT é garantido!




Rafael Lobo - É palestrante para SIPAT com formação em Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, Terapias Corporais, Direção Defensiva e cursando formação em Bombeiro Profissional Civil.

EPI para proteção respitarória

Dispõe a NR 6 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL, em seu ANEXO I - LISTA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL:

D - EPI PARA PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
D.1 - Respirador purificador de ar
a) respirador purificador de ar para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas;
b) respirador purificador de ar para proteção das vias respiratórias contra poeiras, névoas e fumos;
c) respirador purificador de ar para proteção das vias respiratórias contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos;
d) respirador purificador de ar para proteção das vias respiratórias contra vapores orgânicos ou gases ácidos em ambientes com concentração inferior a 50 ppm (parte por milhão);
e) respirador purificador de ar para proteção das vias respiratórias contra gases emanados de produtos químicos;
f) respirador purificador de ar para proteção das vias respiratórias contra partículas e gases emanados de produtos químicos;
g) respirador purificador de ar motorizado para proteção das vias respiratórias contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos.

D.2 - Respirador de adução de ar
a) respirador de adução de ar tipo linha de ar comprimido para proteção das vias respiratórias em atmosferas com concentração Imediatamente Perigosa à Vida e à Saúde e em ambientes confinados;
b) máscara autônoma de circuito aberto ou fechado para proteção das vias respiratórias em atmosferas com concentração Imediatamente Perigosa à Vida e à Saúde e em ambientes confinados;

D.3 - Respirador de fuga
a) respirador de fuga para proteção das vias respiratórias contra agentes químicos em condições de escape de atmosferas Imediatamente Perigosa à Vida e à Saúde ou com concentração de oxigênio menor que 18 % em volume.

CONCEITOS:

POEIRA
Partículas sólidas dispersas no ar por processos mecânicos(demolições, perfurações, varrimento, esmerilhamento, movimentação de veículos, etc.) e naturais (erupções vulcânicas, ventanias, etc).

ORIGEM E TAMANHO

ORIGEM: Solo, vegetais, produtos químicos (fertilizantes, pigmentos, agrotóxicos, medicamentos, polímeros, etc.) ou de processos industriais (mineração, fundição, metalurgia, soldagem, siderurgia, construção civil).

› TAMANHO DAS PARTÍCULAS: Os diâmetros de partículas suspensas variam entre 1.m a 100 .m, dependendo de como são originadas e lançadas no ar.

FUMOS
› Partículas sólidas, produzidas por condensação de
substâncias que são sólidas em CNTP (0,001 .ma 0,5 .m).
Ex.: fumos metálicos, fumos de solda, de asfalto, etc.

NÉVOA
Partículas líquidas produzidas por ruptura mecânica de líquidos (> 0,5 .m).
Ex.: spray de desodorantes, lubrificantes (ex.: WD), inseticidas caseiros, etc.

NEBLINA
Partículas líquidas formadas pela condensação de vapores de substâncias que são líquidas em CNTP (< 0,5 .m).
Ex.: Orvalho, neblinas ácidas e alcalinas, condensação de vapores de substâncias químicas (orgânicas e inorgânicas).

FUMAÇA
São constituídas por gases, vapores, e partículas sólidas resultantes de combustão incompleta (<0,1 .m).
Ex.: queima de lixo, de pneus, queimadas em geral...

Por: JRSH
Fontes: www010.dataprev.gov.br e osApontamentos de aula do Profº. Alex Abreu, FTC.

CLT - Consolidação das Leis do Trabalho

Presidência da República Casa CivilSubchefia para Assuntos Jurídicos

DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943

Vide Decreto-Lei nº 127, de 1967

Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, usando da atribuição que lhe confere o art. 180 da Constituição,

DECRETA:

Art. 1º Fica aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho, que a este decreto-lei acompanha, com as alterações por ela introduzidas na legislação vigente.

Parágrafo único. Continuam em vigor as disposições legais transitórias ou de emergência, bem como as que não tenham aplicação em todo o território nacional.

Art. 2º O presente decreto-lei entrará em vigor em 10 de novembro de 1943.

Rio de Janeiro, 1 de maio de 1943, 122º da Independência e 55º da República.

GETÚLIO VARGAS.
Alexandre Marcondes Filho.

Este texto não substitui o publicado no DOU de 9.8.1943

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO

Link para Baixar

NR5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

5.1 - As empresas privadas e públicas e os órgãos governamentais que possuam empregos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento, por estabelecimento, uma Comissão Interna de Prevenvenção de Acidentes - CIPA.

5.2 - A CIPA tem como objetivo observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, encaminhando aos serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e ao empregador o resultado da discussão, solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.

5.3 - A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com as proporções mínimas.

5.3.1 - A composição da CIPA deverá obedecer a critérios que permitam estar representadas a maior parte dos setores do estabelecimento, não devendo faltar qualquer hipótese, a representação dos setores que ofereçam maior risco ou que apresentem maior número de acidentes.
5.3.2 - Haverá na CIPA tantos suplentes quantos forem os representantes titulares, sendo a suplência específica de cada titular e pertencendo ao mesmo setor.
5.3.3 - Quando o estabelecimento não se enquadrar no quadro I desta NR, a administração deverá designar um responsável pelo cumprimento das atribuições desta NR, devendo o empregador promover seu treinamento para tal fim, conforme o disposto no item 5.21
5.3.4 - Os membros titulares da CIPA, designados pelo empregador, não poderão ser reconduzidos para mais de dois mandatos consecutivos.

5.4- Organizada a CIPA, a mesma deverá ser registrada no órgão regional do Ministério do Trabalho - MTb, até 10 (dez) dias após a eleição.

5.4.1 - O registro da CIPA ser feito mediante requerimento ao delegado Regional do Trabalho ou delegado do Trabalho Marítimo, acompanhado de cópias das atas da eleição e da instalação e posse, contendo o calendário anual das reuniões ordinárias da cipa, constando dia, mês, hora e local de realização das mesmas.
5.4.2 - Após a eleição, a empresa fica obrigada a encaminhar à DRT ou DTM as atas e o calendario referido no subitem 5.4.1.

           5.5 - O representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto.
           5.5.1 - Assumirão a condições de membros titulares os candidatos mais votados.

           5.5.1.1 - Em caso de empate, assumirá o candidato que tiver maior tempo no estabelecimento.

5.5.2 - O candidatos votados assumirão a condição de suplentes obedecendo à ordem decrescente de votos recebidos, respeitando o disposto no subitens 5.3.2 e 5.5.1.1.
5.5.2.1 - Os candidatos votados e não eleitos como titulares ou suplentes deverão ser relacionados na ata de eleição e apuração, em ordem decrescente de votos possibilitando sua nomeação posterior em caso de vacância de suplentes 5.5.3 - A eleição deverá ser realizada durante o expediente normal das empresas, respeitados os turnos, e será obrigatória, devendo ter a participação de, no minimo, a metade mais um do número de empregados de cada setor.
5.5.4 - Para cada eleição deverá haver uma folha de votação que ficará arquivada na empresa por um período mínimo de 3 (três) anos.
5.5.5 - A autoridade regional competente poderá anular a eleição quando constatar qualquer irregularidade na sua realização.
5.5.6 - O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 1(um) ano, permitida uma reeleição.
5.5.6.1 - O disposto no subitem 5.5.6. não se aplica ao membro suplente que durante o seu mandato tenha participado de menos da metade do número de reuniões da CIPA. 5.5.7 - A eleição para o novo mandato da CIPA deverá ser convocada pelo empregador, com prazo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato e realizada co antecedência mínima de 30 (trinta) dias do término do mandato.

5.6 - O menbro titular perderá o mandato, sendo substituído pelo suplente, quando faltar a mais de 4 (quatro) reuniões ordinárias sem justificativa.

5.7 - Os membros da CIPA, eleitos e designados para um novo mandato, serão empossados automaticamente no 1º (primeiro) dia após o término do mandato anterior.

5.8 - O empregador designará anualmente, dentre os seus representantes titulares, o presidente da CIPA.

5.9 - O vice-presidente da CIPA será escolhido pelos representantes dos empregados, dentre os sues titulares.

5.10 - O presidente da CIPA será substituído pelo vice-presidente nos seus impedimentos eventuais ou afastamentos temporários.

Como agir em caso de incêndio

CHAME IMEDIATAMENTE O CORPO DE BOMBEIROS
Não fique parado na janela sem nenhuma defesa. O fogo procura espaço para queimar e irá buscá-lo, se você não estiver protegido. Se ficar isolado, tente arrombar paredes com o impacto de qualquer objeto que seja resistente. Mantenha-se vestido e molhe suas roupas. Preso dentro de uma sala, jogue pela janela tudo que puder se queimar facilmente: cortinas, tapetes, cadeiras, plásticos, etc. Com ajuda de uma mesa deitada, tampo voltado para o fogo, proteja-se do calor irradiado, que se propaga em linha reta. Não tente salvar objetos. Primeiro salve sua vida. Ao abrir uma porta, proteja-se contra a parede. O fogo que deve estar do outro lado poderá atingi-lo diretamente no rosto, ao receber o jato frio da porta aberta. Ajude a acalmar os outros. Se for descer alguns andares por meio de corda de pequeno diâmetro, faça nós de metro em metro, para que consiga segurá-la. Em caso de salvamento por helicóptero, tenha calma. O pânico poderá matar os poucos sobreviventes sobre um prédio e os tripulantes do aparelho. Quando usar as escadas do Corpo de Bombeiros, desça com o peito voltado para a escada, olhando sempre para cima. Se um incêndio ocorrer em seu escritório ou apartamento, saia imediatamente. Muitas pessoas morrem por não acreditarem que ele pode se alastrar com rapidez. Só combata o incêndio, se você souber manusear, com eficiência os equipamentos de combate. Não use elevadores. Desça pelas escadas. Só suba se realmente for impossível descer. O fogo e o calor caminham sempre para cima. Um incêndio razoável pode determinar o corte de energia para os elevadores. Feche todas as portas que ficarem atrás de você. Não salte do prédio. Muitas pessoas morrem, sem imaginar que o socorro pode chegar em minutos. Se você ficar preso em uma sala cheia de fumaça, fique junto ao piso, onde o ar é sempre melhor. Se possível, fique junto a janela, de onde poderá pedir socorro. Se você não puder sair, mantenha-se atrás de uma porta fechada. Qualquer uma serve como couraça. Procure um lugar perto de janelas e abra-as em cima e embaixo. Calor e fumaça tendem a sair por cima. Você pode respirar pela abertura inferior. Se você puder sair, respire pelo nariz, em rápidas inalações, e rasteje para a saída, pois o ar é mais puro junto ao chão. Toque a porta com a mão. Se estiver quente, não abra. Se estiver fria, faça o teste: abra a porta vagarosamente e fique atrás dela. Se sentir calor ou pressão vindos através da abertura, mantenha a porta fechada. Se houver pânico na saída principal, mantenha-se afastado da multidão. Procure outra saída. Uma vez que tenha conseguido escapar não retorne.

Teoria do Fogo

1. Fogo - É uma reação química de oxidação com desprendimento de luz e calor, esta reação é denominada de combustão. 2. Incêndio - É todo o fogo não controlado pelo homem que tenha a tendência de se alastras e de destruir. 3. Triângulo de fogo - Para que exista fogo são necessários três elementos: Combustível - É todo corpo capaz de alimentar o fogo. Ex.: madeira, papel, tinta, algodão, etc. Comburente - É o elemento químico existente na atmosfera que alimenta o processo de combustão (alimenta a reação química de oxidação). Ex.: oxigênio Calor - É a condição favorável causadora da combustão. 4. Formas de propagação do calor - Desde que a combustão fique localizada, o fogo não é perigoso. Só a sua extensão no espaço constitui incêndio. A propagação do calor pode fazer-se por três maneiras diferentes: condução, convecção e irradiação. 5. Classificação dos incêndios quanto ao combustível - Os combustíveis têm propriedades que são inerentes ao seu estado físico, a sua natureza química e a função que exercem, e por isso queimam de maneira diferente. Dessa forma classificamos os incêndios em quatro classes: Classe A - São os incêndios que ocorrem em combustíveis comuns e que queimam em superfície e em profundidade. Ex.: madeiras, fardos de algodão, etc. Classe B - São os incêndios que ocorrem em todos os líquidos inflamáveis e que queimam apenas em superfície. Ex.: gasolina, óleo diesel, tinta, etc. Classe C - São os incêndios em material elétrico em carga (energizado). Ex.: motores elétricos, computadores, etc. Classe D - São os incêndios especiais. Ex.: magnésio, zinco, potássio, etc. 6. Classificação dos incêndios quanto a proporção - Esta classificação visa definir as dimensões e a intensidade de um sinistro, bem como os meios necessários para sua extinção. São classificados em cinco itens: Princípio de incêndio - É o incêndio de mínimas proporções, embrionário, e que pode ser facilmente extinto pela utilização de um ou mais aparelhos extintores portáteis. Ex.: fogo em aparelho de ar condicionado. Pequeno incêndio - É o incêndio de pequenas proporções, que queima, normalmente, os objetos existentes dentro de um compartimento, porém, sem apresentar perigo iminente de propagação e necessitando, na sua extinção, de material e pessoal especializado. Ex.: queima dos móveis de uma sala. Médio incêndio - É o incêndio de proporções relativas que queima na parte interna e externa de uma construção, destruindo as instalações e com grande risco de propagação, necessitando, para sua extinção do Corpo de Bombeiros. Ex.: queima de um ou mais apartamentos de um andar. Grande incêndio - É o incêndio de propagação crescente, causador de grande devastação, destruidor de construções e muito resistente. Ex.: incêndio de um prédio. Extraordinário - São os incêndios catastróficos, abrangendo quarteirões, oriundos de bombardeios, terremotos e outros, necessitando para o seu combate, do emprego de todos os meios disponíveis em uma cidade. 7. Métodos de extinção de incêndio - Os métodos de extinção visam desagregar um dos três elementos que formam o triângulo do fogo. Os métodos podem ser empregados isoladamente ou simultaneamente. Resfriamento - Consiste na redução da quantidade de calor presente na reação. Abafamento - Tem por objetivo isolar o oxigênio do processo de combustão. Isolamento - visa desagregar do processo de combustão o elemento combustível 8. Agentes extintores - são substâncias empregadas para extinguir a combustão. Existem inúmeros agentes extintores, sendo os mais empregados os de mais baixo custo, facilidade de obtenção e bom rendimento operacional. Água - É o agente extintor universal, sendo o de mais fácil obtenção, mais baixo custo e de maior rendimento operacional. Espuma - É um aglomerado de partículas de solução aquosa de baixa densidade. Atua por abafamento e é indicada para líquidos inflamáveis. Pó Químico Seco (PQS) - É uma mistura de pós micropulverizados constituídos basicamente, de bicarbonato de sódio ou bicarbonato de potássio. Gás Carbônico (CO2) - É um gás incolor, inodoro (sem cheiro), não tóxico e não condutor de eletricidade. 9. Extintores de incêndio - São aparelhos portáteis ou carregáveis que servem para extinguir princípios de incêndios. De um modo geral os extintores são constituídos por um recipiente de metal contendo um agente extintor. Os extintores portáteis mais comuns são os seguintes: Espuma Química Espuma Mecânica Água Pressurizada Água a Pressurizar Gás Carbônico PQS Pressurizado PQS a Pressurizar

P.P.R.A. - PROGRAMA PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

O que é PPRA?

É o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, da Norma Regulamentadora Nº.9 (NR-9) do MTb (CLT), com sua redação dada pela Portaria nº 25, de 29-12-1994 (DOU de 30-12-1994) e republicada no DOU de 15-2-1995.

Qual o objetivo do PPRA?

Preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de Riscos Ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

Qual a abrangência do PPRA?

O PPRA abrange os Riscos Ambientais Físicos ,Químicos e Biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores.

Exemplos de Riscos Ambientais:

Físicos: Ruído, Calor, Frio, Vibração, Umidade, Radiações Ionizantes e Não Ionizantes, Pressões Anormais

Químicos:Poeiras, Fumos, Névoas, Neblinas, Gases, Vapores, Substâncias, compostos ou produtos químicos em geral

Biológicos: Vírus, Bactérias, Protozoários, Fungos, Parasitas e Bacilos

Como deve ser desenvolvido e implantado o PPRA?

Visita a todos os locais de trabalho para reconhecimento de Riscos Ambientais, e avaliação quantitativa dos riscos e exposições dos funcionários aos mesmos nos locais de trabalho (medições obrigatórias de acordo com as NR-9 e NR-15, tais como ruído, calor, iluminação, monóxido de carbono, poeiras e hidrocarbonetos).

Elaboração do Relatório Técnico que conterá: Planejamento Anual, Metas, Prioridades e Cronogramas.

Implantação de Medidas de controle e avaliação de sua eficácia.

Elaboração de Mapa de Riscos Ambientais.

Sugestões de Treinamento e Melhorias em Processos.

Orientação quanto a necessidade de utilização de EPI’s - Equip. de Proteção Individual.

Análise Global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento.

Que avaliações quantitativas devem ser efetuadas no PPRA?

Devem ser avaliados os riscos existentes, tais como:

Riscos Ambientais Exemplos Obrig.* Equip. Medição

Ruído Motores, Veículos na Rua, Impressoras

Decibelímetro

Iluminação Mesas de Trabalho, Ambiente Luxímetro

Calor Cozinhas, Caldeiras, Solda Termômetro de Globo

Umidade Trabalho em valas -

Vibração Prensas, Bate-Estacas, Britadeira

Vapores e Neblinas Solventes, Álcool, Hidrocarbonetos (Exemplo: Pintura, Abastecimento de Veículos, etc) Bomba de Tubos Colorimétricos, Dosímetro Passivo

Poeiras Cimento, Sílica, Madeira, Ferro, Alumínio, etc Bomba Volumétrica

Fumos Metálicos (Solda), Fumos de Fornos Bomba Volumétrica

Gases Monóxido de Carbono (Ex.:Garagens)

Detector de Gases - CO

* Medições obrigatórias são as que só com a avaliação quantitativa pode-se provar a adequação do ambiente; as medições não obrigatórias são as só deverão ocorrer quando for detectada a existência de tais riscos durante a visita de reconhecimento de riscos.

Quem pode desenvolver o PPRA?

O SESMT - Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho do empregador. Caso o empregador esteja desobrigado de manter um serviço próprio , ele deverá contratar uma empresa ou profissional para elaborar, implementar, acompanhar e avaliar o PPRA.

O desenvolvimento e coordenação do PPRA, de acordo com o CONFEA/CREA, são atribuições de Engenheiro de Segurança do Trabalho .

A CIPA da empresa não pode desenvolver o PPRA, mas sim participar da elaboração do PPRA, discutindo-o em suas reuniões, propondo idéias e auxiliando na sua implementação.

O PPRA e o PCMSO são obrigatórios para todas as empresas?

A elaboração e implementação do PPRA e do PCMSO são obrigatórias para todos de risco e quantidade de empregados.

Resumindo, cada empresa que empregue 1 ou mais funcionários, deverá ter PPRA e PCMSO, embora eles tenham caracteríscas diferentes em função do ramo de atividade do empregador.

Qual a periodicidade do PPRA e do PCMSO?

O PCMSO e o PPRA devem ser elaborados e/ou renovados no mínimo anualmente.

Quem deve ser desenvolvido primeiro, o PPRA ou o PCMSO?

Embora as NR-7 e NR-9 não citem que programa deveria ser desenvolvido primeiro, é altamente recomendável que o PPRA seja desenvolvido antes do PCMSO, pois o PPRA fornecerá ao médico coordenador do PCMSO informações importantes sobre a existência e dose de exposição de riscos ambientais a que os funcionários estarão submetidos, permitindo então a correta monitoração dos problemas que possam causar a saúde, através de exames complementares.

Por quanto tempo eu preciso guardar estes programas?

No mínimo 20 anos, e isto também é válido para os atestados de saúde ocupacional.

Eu tenho várias sedes, então eu preciso ter um PPRA e um PCMSO para cada uma delas?

Sim, porque estes programas dizem respeito ao trabalhador e seu ambiente de trabalho. Desta forma, um funcionário pode estar exposto a riscos ocupacionais importantes numa das sedes e estes serem inexistentes em outra.

E eu posso guardar todos os programas no escritório central?

Não, os programas, assim como os atestados, devem estar à disposição imediata da fiscalização, nos diversos locais de trabalho.

INTRODUÇÃO

A Proteção Contra Incêndio é um assunto um pouco mais complexo do que

possa parecer. A primeira vista, imagina-se que ela é composta pelos equipamentos

de combate à incêndio fixados nas edificações, porem esta é apenas

uma parte de um sistema, é necessário o conhecimento e o treinamento dos

ocupantes da edificação. Estes deverão identificar e operar corretamente os equipamentos

de combate a incêndio, bem como agir com calma e racionalidade

sempre que houver início de fogo, extinguindo-o e/ou solicitando ajuda ao

Corpo de Bombeiros através do telefone 193.

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TIPOS DE EXTINTOR

O que é extintor?

Extintor de incêndio é um (aparelho) equipamento de segurança fabricado com dispositivo que possibilita a aplicação do agente extintor sobre os focos de incêndio. Destinam-se ao combate imediato de pequenos focos de incêndio, pois, acondicionam pequenos volumes de agentes extintores para manterem a condição fácil de transporte e uso. O êxito no emprego dos extintores depende dos seguintes fatores, além da correta aplicação em função da classe do fogo : - de uma distribuição adequada dos extintores pela área da brigada de incêndio a proteger - de manutenção adequada e eficiente - de pessoal habilitado para manejá-los.

TIPOS:

PÓ QUÍMICO

EXTINTOR PÓ QUÍMICO SECO 1KG EXTINTOR PÓ QUÍMICO SECO 2 KG EXTINTOR PÓ QUIMICO SECO 4KG EXTINTOR PÓ QUÍMICO SECO 6 KG EXTINTOR PÓ QUÍMICO SECO 8 KG EXTINTOR PÓ QUÍMICO SECO 12 KG

ÁGUA PRESSURIZADA

EXTINTOR ÁGUA PRESSURIZADA 10 Litros EXTINTOR ESPUMA MECÂNICA 10 Litros

GÁS CARBÔNICO

EXTINTOR GÁS CARBÔNICO CO2 2 KG EXTINTOR GÁS CARBÔNICO CO2 4 KG EXTINTOR GÁS CARBÔNICO CO2 6 KG

CARRETA GÁS CARBÔNICO

EXTINTOR CARRETA GÁS CARBÔNICO 10 KG EXTINTOR CARRETA GÁS CARBÔNICO 25 KG EXTINTOR CARRETA GÁS CARBÔNICO 50 KG

CARRETA PÓ QUÍMICO

EXTINTOR CARRETA PÓ QUÍMICO 20 KG EXTINTOR CARRETA PÓ QUÍMICO 50 KG EXTINTOR CARRETA PÓ QUÍMICO 70 KG

CARRETA ÁGUA PRESSURIZADA

EXTINTOR CARRETA ÁGUA PRESSUR 75 Litros EXTINTOR CARRETA ESPUMA MECÂNICA 50 Litros

O que é um extintor?

O QUE É UM EXTINTOR?

Um extintor é um equipamento que contem um agente extintor (produto cuja acção provoca a extinção) no seu interior, que pode ser projectado ou dirigido sobre um incêndio por acção de uma pressão interna, com o fim de extinguir um fogo na sua fase inicial. Pode transportar-se e utilizar manualmente.

Carga: é o produto de agente extintor que contem.

Tempo de descarga: é o período durante o qual tem lugar a projecção do agente extintor sem que haja interrupção, estando a válvula totalmente aberta e sem ter em conta o gás residual. Alcance médio: é a medida sobre o solo, desde o orifício de projecção e o centro do local onde cai o agente extintor.

Em função do peso do equipamento, os extintores podem ser:

Portáteis manuais: aqueles cujo peso total não exceda os 20 kg.

São os equipamentos mais simples que se podem utilizar no combate a um incêndio.
Têm uma capacidade limitada de agente extintor e, em consequência, a sua capacidade e potencial também é limitada.

Móveis sobre rodas: montados num suporte com rodas para transporte, pode ser movido por uma ou mais pessoas.

CONTEÚDO DE UM EXTINTOR!

Água: é o agente extintor mais antigo. Apaga por esfriamento, absorvendo o calor do fogo e evaporando-se. A quantidade de calor que absorve é muito grande. É mais eficaz se for empregue pulverizada, pois evapora-se mais rápidamente dado que absorve mais calor. É muito eficaz para apagar fogos sólidos, Classe A.

Espuma: É uma emulsão de um produto espumífero em água. Apaga por sufocação, ao isolar o combustível do ambiente que o rodeia, exercendo tambem acção refrigerante devido à água que contém. Utiliza-se em fogos sólidos e líquidos, Classe A e B.

Anidrido carbónico – CO2: é um gás em estado líquido a pressão elevada. Ao descarregar o extintor e em contacto com o ar ambiente, solidifica parcialmente em forma de flocos de neve, daí que se chamem a estes; extintores de “NEVE CARBÓNICA”. Apaga por sufocação, reage com o oxigénio do ar e produz arrefecimento.

Pode asfixiar se a concentração for acima de 12% no ar. É ineficaz em espaços abertos! Emprega-se para apagar fogos sólidos e líquidos, Classe A e B.

Pós Químicos secos: são pós de sais químicos de diferente composição. Decompõem-se por acção do calor, combinando-se com os produtos de decomposição do combustível, cortando a reacção em cadeia.

Normal: sais de sódio ou potássio combinados com outros compostos para dar fluidez e estabilidade. São apropriados para fogos líquidos e gases, Classes B e C.

Polivalentes: têm como base fosfatos de amónio, e resinas termoplásticas e são apropriados para fogos líquidos e sólidos, Classes A e C podem ser utilizados em fogos de Classe B, embora seja menor a eficácia.

Pó Químico tipo D: têm como base cloreto de potássio, grafite e resinas, só pode ser utilizado em metais, existem 20 tipos. É de descarga lenta; extinção lenta; só é eficaz aplicado a curtas distâncias; requer equipamento especial e pessoal especializado. Classe D (produtos específicos).

*Derivados Halogenados: são produtos químicos resultantes de hidrocarbonetos halogenados. Comportam-se em relação ao fogo de modo idêntico aos pós químicos secos, apagando por rotura da reacção em cadeia. Empregam-se em fogos sólidos e líquidos, Classes A e B.

*O Protocolo de Montereal assinado em Setembro de 1987, regulamenta a produção e o consumo de substâncias químicas capazes de enfraquecer o Ozono. A revisão deste protocolo em Novembro de 1992 proíbe definitivamente a produção do Halon desde Janeiro de 1994, mas não a sua utilização (gestão de stock). Todavia a produção pode ser autorizada no caso de abastecimento de instalações ditas essenciais para a saúde, segurança ou para a sociedade. Daí a referência a este produto!

 

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